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보다나은 KOHI, KOREA HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT INSTITUTE FOR HEALTH & WELFARE
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ESG경영 추진전략이란?

한국보건복지인재원은 ESG경영 기본계획을 수립하여 보건복지인과 함께 만들어가는 지속가능한 미래를 위해 노력하고 있습니다.

미션
국민의 삶의 질 향상과 보건복지 분야 발전을 위한 국가 보건복지 인재양성
ESG
비전
보건복지 인재양성으로 앞당기는 행복하고 건강한 ESG, 함께 나아가는 KOHI
ESG
슬로건
보건복지인과 함께 만들어가는 지속가능한 미래
전략
목표
[Green & Clean] KOHI가 앞장서서 실천하는
지속가능한 자연과 환경
전략
과제

[환경보호 실천]

- 지속적인 환경보호 및 에너지절약 실천 및 사용 인식 개선
 

[온실가스 감축 및 에너지 절약 실천]

- 온실가스, 에너지사용량 줄이기
- 보건복지 종사자의 환경 인식 제고 활동 강화
 

[친환경 제품구매 실천]

- 일반소모품 구매 시 녹색제품 구매 이행
- 물품 등 구매 시 정부 권장정책 이행검토서를 통해 녹색제품 사전 확인
- 인쇄물 출입업체와 교재 등 인쇄 시 친환경 용지 사용
KPI
에너지·환경 인식도 4.2점
기대
효과
에너지 절감 및
환경오염 문제 해결
ESG경영강화지수 95점
전략
목표
[Value Up & Share] 보건복지 인재양성을 통한
공유 가치 창출과 소통 강화
전략
과제

[ESG 연계 인재양성사업 강화]

- 보건복지 산업계 ESG 수준 진단 및 컨설팅‧교육 지원
- 임직원 및 시설이용자의 중대재해 예방 및 안전관리 체계 구축
- 시설 내 감염병 확산방지를 위한 선제적 재난대응체계 구축
 

[정보보호 강화]

- 개인정보 수집‧이용‧파기 및 보호 인프라 등 점검
- 정보보안 교육 및 현장점검 등 정보보안 인프라 강화
 

[상생협력 강화]

- 지역 사회공헌 활동으로 지역주민 삶의 질 향상
- 학습을 통한 지역 보건복지 문제 해결을 지원하는 현장주도학습 강화
- 지역사회 교육시설 공유 개방 활성화
KPI
유관기관 ESG 컨설팅 3건
기대
효과
사회적 책임 실현 및 지역사회와
상생을 통한 공유가치 창출
ESG경영강화지수 95점
전략
목표
[Participation & Transparency] 참여와 감시 기반구축을 통한
투명한 KOHI 실현
전략
과제

[지배구조 혁신 기반구축]

- 선제적 ESG경영 정보공개 및 적극적 공유 강화
- 재무・회계 내부통제 프로세스 고도화
- 지배구조 점검 및 반부패 의식 함양
- 직원 ESG 역량 강화
- 국민이 직접 만들고 참여하는 국민기획과정 고도화
- 적극 행정 의지로 규제혁신 선도
- 직원-경영진 핫라인 구축 및 실질적 해결 노력
- 교육생 및 직원 인권 리스크 대응
 

[ESG경영 내재화 기반구축]

- ISO26000(사회적 책임) 진단결과 이행 및 고도화
- 이사회 내 ESG 전문이사 추천 및 이사회 내 ESG논의 강화
- 기관 고유업무 및 특성을 반영한 환경경영 추진 체계 구축
KPI
반부패시책평가 83점
기대
효과
투명하고 신뢰도 높은 경영 선도 및 지배구조 혁신
ESG경영강화지수 95점

ESG경영 관련규정안내

한국보건복지인재원은 K-ESG 가이드라인에 따라 「ESG경영 관련규정」을 제정하여 인재원 ESG경영에 필요한 사항을 규정함으로써 공공기관으로서 인재원의 공공성 강화를 통한 국민 삶의 질 향상에 이바지하고자 하였습니다.

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