중장기경영목표
한국보건복지인재원2025~2029년 중장기 경영전략체계
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MISSION 국민의 삶의 질 향상과 보건복지 분야 발전을 위한 국가 보건복지 인재양성
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VISION 보건복지 가치 실현을 선도하는 인재양성의 성장 파트너 KOHI
핵심가치
- 전문 Knowledge - 국가 인재양성을 선도하는 컨트롤 타워로서의 전문성 확립
- 책임 Obligation - 국민의 행복과 건강을 책임지는 최고 품질의 인재양성 서비스 제공
- 소통 Harmony - 보건복지 인재양성 플랫폼 기능을 통한 보건복지 파트너십 강화
- 혁신 Innovation - ESG책임경영 강화와 자율적 혁신으로 공공성ㆍ효율성 제고
전략목표
- 1.인재양성 종합 품질관리체계 고도화
- 2.학습자 맞춤형 현장중심 교육 강화
- 3.디지털 플랫폼· 협력체계 구축
- 4.지속가능한 경영혁신 실현
전략과제 및 실행과제
- 1-1교육훈련 조사연구기능 강화
- 1-1-1보건복지 교육훈련 실태조사·연구기능 강화
- 1-1-2보건복지 정책지원 연구사업 고도화
- 1-1-3보건복지 연구성과 환류 고도화
- 1-2. 교육품질 서비스 관리체계 수립
- 1-2-1. 고객·국민 중심 응대체계 구축 및 정보개방 확대
- 1-2-2. 콜센터 상담품질 및 서비스 향상
- 1-2-3.고객 맞춤형 과정 개발 및 운영 확대
- 1-3. 보건복지 서비스 품질 지원 강화
- 1-3-1. 보건복지 교육컨설팅 고도화
- 1-3-2. 보건복지 컨설턴트 양성 및 확산
- 1-3-3. 보건복지분야 자격인증모델 개발
- 2-1. 사회복지인재 직무역량 강화
- 2-1-1. 사회서비스분야 현장중심 직무역량 강화
- 2-1-2. 공공복지분야 현장중심 직무역량 강화
- 2-1-3. 사회복무요원 현장직무수행능력 강화
- 2-2. 보건의료인재 직무역량 강화
- 2-2-1. 공공보건의료분야 직무역량 강화
- 2-2-2. 질병·식품· 마약 등 국민건강 위협분야 직무역량 강화
- 2-2-3. 바이오헬스분야 현장중심 직무역량 강화
- 2-3. 융합인재 직무역량 강화
- 2-3-1. 보건복지 공통역량 교육체계 강화
- 2-3-2. 보건복지 공공리더십 역량 강화
- 2-3-3. 보건복지 공공역량 평가체계 강화
- 3-1. 디지털전환을 통한 학습경험 확대
- 3-1-1. 에듀테크 기반 디지털 교육 구현
- 3-1-2. 디지털 활용 비형식 교육 활성화
- 3-1-3. 통합정보시스템 고도화
- 3-2. 지역 교육·강사 네트워크 협력체계 고도화
- 3-2-1. 권역별 지역특화교육 활성화
- 3-2-2. 지역협력 네트워크 구축 및 강사 협업 확대
- 3-2-3. 지역 교육 인프라 확대
- 3-3. 글로벌 교육 강화 및 ODA 사업지원
- 3-3-1. 아세안 국가 협력사업 추진으로 K-Health 위상 강화
- 3-3-2. ODA 등 국제협력 사업 고도화
- 3-2-3. 바이오헬스 국가경쟁력 강화를 위한 일자리 지원 고도화
- 4-1. ESG 경영체계 구축
- 4-1-1. 에너지 절감 및 환경보호 실천
- 4-1-2. 안전경영 및 지역·민간 상생협력 강화
- 4-1-3. 지배구조 투명성 제고
- 4-2. 조직 경쟁력 확보
- 4-2-1. 일하는 방식 개선을 통한 혁신기반 조성
- 4-2-2. 재무건전성 제고
- 4-2-3. 국민 소통 활성화로 기관 인지도 제고
- 4-3. 직원경험 중심 조직문화 조성
- 4-3-1. 조직몰입을 위한 인사 공정성 강화
- 4-3-2. 성장동력 확보를 위한 전주기적 인사관리체계 고도화
- 4-3-3. 직원 소통 및 노사관계 신뢰 증진