중장기경영목표
한국보건복지인재원2023~2027년 중장기 경영전략체계
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MISSION 국민의 삶의 질 향상과 보건복지 분야 발전을 위한 국가 보건복지 인재양성
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VISION 보건복지 가치 실현을 선도하는 인재양성의 성장 파트너 KOHI
핵심가치
- 전문 Knowledge - 국가 인재양성을 선도하는 컨트롤 타워로서의 전문성 확립
- 책임 Obligation - 국민의 행복과 건강을 책임지는 최고 품질의 인재양성 서비스 제공
- 소통 Harmony - 보건복지 인재양성 플랫폼 기능을 통한 보건복지 파트너십 강화
- 혁신 Innovation - ESG책임경영 강화와 자율적 혁신으로 공공성ㆍ효율성 제고
전략목표
- 1.고객지향 보건복지 인재양성 품질관리 체계구축
- 2.고품질 보건복지 교육훈련 제공을 통한 전문인재 양성
- 3.디지털 기반 보건복지 인재양성 혁신 허브 구축
- 4.지속가능한 혁신동력 확보로 공공성 강화
전략과제 및 실행과제
- 1-1고객중심교육 서비스 관리체계 고도화
- 고객중심 응대체계 구축 및 CRM 관리
- 고객 맞춤형 과정 개발 및 운영체계 구축
- 보건복지인재양성 품질 관리 체계 혁신
- 1-2고객 대상 확대 및 수요 대응 조직 민첩성 강화
- 고객지향 인재양성 정보지원 플랫폼 구축
- 고객이 만족하는 최적의 교육인프라 환경 구축
- 교육 수요에 대응한 교육 도구 및 시스템 구축
- 1-3보건복지 미래인재 확보를 위한 연구역량 강화
- 보건복지 인재양성 종합계획 수립
- 보건복지인재양성 연구성과 창출 및 관리 고도화
- 미래 인재 양성을 위한 기획ㆍ연구역량 강화
- 2-1직무 전문성 및 현장 대응능력 강화를 위한 현장 맞춤형 교육
- 두터운 지원으로 국민행복 증진을 위한 복지인재양성
- 국민건강,바이오산업 증진을 위한 보건인재양성
- 공정ㆍ책임의 역량있는 공직사회 구현을 위한 공통역량 강화
- 2-2보건복지 전문가 양성 및 역량관리 고도화
- 보건복지 서비스 질 제고를 위한 전문가 양성
- 보건복지교육 사각지대 해소를 위한 전문강사 양성
- 보건복지 분야 역량관리 사업모델 고도화
- 2-3보건복지 인재양성 종합 품질관리 지원 강화
- 보건복지 종합 교육관리 지원 프로세스 구축
- 보건복지 교육 진단ㆍ인증 및 컨설팅 사업 추진
- 보건복지교육 종합 성과관리체계 고도화
- 3-1디지털 기반 보건복지교육 콘텐츠 개발 및 인재 플랫폼 구축
- 교육콘텐츠의 디지털 혁신으로 활용 강화
- 에듀테크를 활용한 교육방법 디질털전환(DX)
- 보건복지인재 데이터댐 구축사업 추진
- 3-2보건복지지역교육 생태계 구축 및 협력체계 고도화
- 디지털 협업을 통한 권역별 보건복지 생태계 구축
- 협력 네트워크 구축 및 협업 확대를 통한 시너지 창출
- 지원 설치를 통한 지역교육 인프라 확대
- 3-3글로벌·바이오헬스 네트워크 구축
- 글로벌 보건복지 역량향상을 위한 ODA 사업 고도화
- 글로벌 헬스케어 인재양성 생태계 구축
- 바이오헬스 민관 협력 네트워크 구축
- 4-1ESG 기반 책임경영을 통한 기관 경쟁력 제고
- ESG경영 기반 책임경영체계 구축
- 수익성과 공공성의 동시 확보를 통한 사회적 책무 수행
- 성과의 대내외 소통 확산을 통한 인지도 확보
- 4-2직무ㆍ성과 중심의 경영관리 고도화
- 전문성ㆍ책임성 제고를 위한 조직관리 강화
- 신뢰기반 성과 및 직무 중심의 보상체계 고도화
- 직무·성과 중심의 인사관리 체계 구축
- 4-3조직문화 혁신을 통한 건강한 일터 구축
- 적극적 소통으로 함께 성장하는 조직문화 조성
- 구성원 주도의 학습과 성장을 통환 핵심인재 육성
- 디지털 기반 혁신을 통한 업부효율성 강화